Fra lokale ansettelser i Stavanger til remote konsulenter i Europa. Et langsiktig samarbeid om å finne riktige mennesker innen utvikling, design og produktledelse.

Siden 2021 har Your Headway bistått DX med 10+ ansettelser innen software engineering, frontend, design og produktledelse – fra internship til erfarne fagpersoner.
 
Gjennom samarbeidet har vi blitt kjent med selskapet, teamene og utfordringene deres.

For CTO Erlend Valle i DX er nettopp denne forståelsen det mest verdifulle:
 
«Det mest verdifulle har vært den forståelsen Your Headway har bygget opp av oss, våre behov og våre utfordringer.»
— Erlend Valle, DX
 
Riktig søk starter med å forstå behovet
Behovene til DX har endret seg underveis. Gjennom jevnlig dialog, også mellom rekrutteringsprosessene, har vi fulgt utviklingen og tilpasset søkene.
 
Erlend trekker frem en prosess der DX ikke var helt sikre på hvilken profil de trengte. Sammen avklarte vi behovet, vurderte kandidater og brukte tilbakemeldingene til å spisse søket. Verdien lå ikke bare i å finne kandidater, men i å finne ut hvem DX faktisk trengte.
 
En god match må fungere begge veier
Et godt samarbeid krever også ærlighet overfor kandidaten. Selv om kompetansen passer, må rollen, forventningene og arbeidshverdagen være riktig for personen som skal inn. Derfor handler arbeidet om mer enn å få en avtale på plass. Vi følger opp både DX og kandidatene etter oppstart.
 
 
«Your Headway ser lenger enn til bare å få ansatt noen. For dem er det viktig at en ansettelse varer, og de jobber derfor med å finne den riktige kandidaten og følge opp i etterkant.»
— Erlend Valle, DX
 
Oppfølging som merkes
Oppfølgingen trekkes også frem av kandidatene. Damiano Condorelli, som ble ansatt hos DX gjennom samarbeidet, beskriver støtten både under rekrutteringen og i den første tiden hos selskapet:
 

«He supported me in all the phases of the recruitment process and facilitated the relationship with the end company during the initial months of onboarding and trial period.»
— Damiano Condorelli, Utdrag.