Vi hjelper tech-selskaper med rekruttering av selgere (AE), salgsledere, Customer Success og kommersielle ledere.
 

Vi bruker AI til å finne flere relevante kandidater raskere, og senior rekrutterere til å vurdere hvem som faktisk leverer i praksis. Målet er å få inn folk som skaper pipeline, konvertering og forutsigbar vekst, ikke bare “fine samtaler”.
 

Roller vi rekrutterer

• Account Executive (SMB / Mid-market / Enterprise)

• Sales Lead / Head of Sales / Commercial Lead

• Customer Success Manager (CSM) og CS-ledelse

• RevOps / Sales Ops (utvalgt)

• COO / kommersiell lederrolle
   

Hva vi vurderer (for å redusere feilansettelser)

• Track record i kontekst: Resultater, segment, deal size, syklus og hva kandidaten faktisk eide selv

• Segment-fit: SMB vs enterprise, inbound vs outbound, PLG vs sales-led

• Arbeidsmetodikk: Pipeline hygiene, oppfølging, struktur og evne til å jobbe med tall

• Produkt- og markedforståelse: Evne til å lære domenet og posisjonere verdien tydelig

• Referanser med signal: Vi sjekker det som betyr noe, ikke bare “bekreftelse”
   

Hvordan prosessen ser ut

1. Kickoff: ICP, segment, forventet ramp, komp og must-haves

2. Sourcing: Aktiv kartlegging + outreach (vi venter ikke på søkere)

3. Screening: Tall + case-prat + motivasjon og realitetsjekk

4. Presentasjon: Korte, tydelige kandidatprofiler + anbefaling (inkl. risiko)

5. Koordinering: Intervjuer, referanser og closing-støtte (kunden eier tilbudet)
    

Tallene snakker for seg

• 97% closing rate på rollene vi tar på oss

• 250+ gjennomførte prosesser

• 98% retention rate: Kandidatene blir, kundene kommer tilbake
   

Trenger du kommersiell kapasitet som faktisk flytter tall?

Book en uforpliktende samtale.
Vi sier tydelig fra hvis vi ikke er riktig partner.

​​