Vi rekrutterer produkt- og designroller for tech-selskaper i vekst.

Vi bruker AI til å finne flere relevante kandidater raskere, og senior rekrutterere til å vurdere hvem som faktisk leverer i praksis.
 

Roller vi rekrutterer

• Product Manager / Produktleder (Senior PM)

• Product Designer / Produktdesigner (Lead)

• UX/UI designer

• Product Owner

• CPO

 

Hva vi vurderer (for å redusere feilansettelser)

• Prioritering og execution i usikkerhet: Klarer kandidaten å levere når alt ikke er “ferdig definert”.

• Produktforståelse: Problem → løsning → effekt. Ikke bare “features”.

• Samspill: Godt samarbeid med engineering og kommersielle funksjoner.

• Kommunikasjon som skaper fremdrift: Tydelighet, struktur og forventningsstyring.

​Dette passer spesielt godt for startups og scaleups som trenger en nøkkelperson i produkt, og som må være presise på mandat, prioriteringer og samarbeid med engineering.
 

Hvordan prosessen ser ut

• Kickoff: Rolle, team, komp og must-haves

• Sourcing: Aktiv kartlegging + outreach

• Screening: Strukturert vurdering, motivasjon og realitetsjekk

• Presentasjon: Korte, tydelige kandidatprofiler + anbefaling

• Koordinering: Intervjuer, referanser og closing-støtte (kunden eier tilbudet)

​Tallene snakker for seg

• 97% closing rate på rollene vi tar på oss

• 250+ gjennomførte prosesser

• 98% retention rate: Kandidatene blir, kundene kommer tilbake

​Trenger du en nøkkelperson i produkt eller design?

Book en uforpliktende samtale.
Vi sier tydelig fra hvis vi ikke er riktig partner.
 

​​