Tech-rekruttering for talentene som ikke søker.

Vi hjelper tech-selskaper i Norge med rekruttering av seniorutviklere, Data Engineers, DevOps- og Platform-profiler, Tech Leads og engineering-ledere.

Vi jobber med selskaper som skalerer i Norge, men også ut av Norge. 
 

Vi har blant annet jobbet med teknologirekruttering for Airthings, Bislab, Crunched, Dintero, Computas, JBF, MUNU, MEWB, Inex One, Glasspaper, Ironstone og Aptoma.
 

Roller vi rekrutterer innen teknologi

• Backend-utviklere innen blant annet Java/Kotlin, .NET/C#, Node.js, Python, C++ og Go

• Frontend- og fullstack-utviklere innen blant annet React, TypeScript, Vue og Angular

• Data Engineers, Data Platform Engineers og Data Scientists

• AI- og Machine Learning-profiler

• DevOps, Platform Engineers og SRE

• Arkitekter, Principal Engineers og Tech Leads

• Engineering Managers og Head of Engineering

• Cyber Security- og Cloud-profiler
   

Vi jobber særlig med roller der kandidatmarkedet er lite, kompetansekravene er høye og de beste kandidatene sjelden søker aktivt.
 

Erfaring fra faktiske teknologisøk

Vi har jobbet med alt fra enkeltstående seniorutviklere til tekniske spesialister og ledere.

Blant rollene vi har jobbet med finner du:

• Senior Software Engineer

• Senior Backend Engineer

• Senior Frontend Engineer

• Principal Engineer

• Data Engineer

• Data Platform Engineer

• Data Scientist

• Quant Engineer

• AI / ML Engineer

• Platform Engineer

• DevOps / SRE

• Software Architect

• Cyber Security Lead

• Tech Lead

• Engineering Manager

• Head of Engineering

• CTO
   

Det betyr at vi kjenner kandidatmarkedet på tvers av både software engineering, data, cloud, plattform og teknisk ledelse.
 

Hvordan vi finner kandidatene

De beste seniorprofilene er ofte allerede i jobb. Derfor baserer vi ikke søket vårt på å legge ut en annonse og vente.
 

Vi kombinerer:

• Aktiv search og markedskartlegging

• Direkte outreach til relevante kandidater

• AI-assistert research og sourcing

• Eksisterende kandidatnettverk

• Menneskelig screening og vurdering
   

AI hjelper oss med å kartlegge markedet, finne relevante profiler og jobbe raskere med store kandidatmarkeder.
 

Intervju, vurdering, motivasjon, kalibrering og anbefaling gjøres alltid av erfarne rekrutterere.
 

Erfaring fra 250+ rekrutteringsprosesser

• 250+ gjennomførte rekrutteringsprosesser

• 97 % closing rate på rollene vi tar på oss

• 98 % retention rate
   

Vi tar heller færre oppdrag og jobber ordentlig med dem enn å basere leveransen på store kandidatdatabaser og tilfeldige søkere.
 

Trenger dere en senior teknolog?

Book en uforpliktende samtale med oss.
 

Fortell oss hvilken profil dere trenger, så kan vi gi en konkret vurdering av kandidatmarkedet, lønnsnivået og hvor realistisk søket er.
 

Vi sier også tydelig fra dersom vi ikke mener Your Headway er riktig partner for rollen.