Fastpris, success fee eller embedded rekruttering: Hva passer for én nøkkelansettelse?
For én nøkkelansettelse er en avgrenset fastpris- eller success fee-prosess ofte enklere enn embedded rekruttering. Embedded passer best når dere trenger løpende kapasitet eller flere ansettelser over tid.
Start med omfanget, ikke prismodellen
Før dere sammenligner tilbud, avklar hva som faktisk skal gjøres: Er behovet én seniorutvikler med et tydelig mandat, eller står dere foran flere roller, ny intervjustruktur og løpende kandidatdialog? En modell som fungerer godt for fem ansettelser, kan være unødvendig tung for én.
Fastpris: når oppdraget kan avgrenses
Fastpris passer når rolle, prosess og leveranser kan beskrives på forhånd. Dere vet hva dere kjøper, og leverandøren kan planlegge et målrettet søk. Be om tydelighet rundt hva som er inkludert: behovsavklaring, aktiv sourcing, intervjuer, referanser, annonsekostnader og oppfølging etter ansettelse.
Success fee: når dere vil knytte betaling til ansettelsen
Success fee kan passe når dere ønsker lavere kostnad ved oppstart og en tydelig kobling til resultatet. Spør samtidig hvordan leverandøren prioriterer oppdraget, hva som skjer dersom markedet ikke gir en god match, og hvilke deler av arbeidet som er inkludert. En lav inngangsrisiko erstatter ikke en presis prosess.
Embedded: når dere trenger kapasitet, ikke bare en shortlist
Embedded rekruttering betyr normalt at en ekstern rekrutterer jobber tett inn i selskapets prosess og verktøy. Det kan være riktig når ansettelsesplanen er større, eller dere også må bygge struktur for intervju, kandidatopplevelse og hiring manager-støtte. For én rolle bør dere være sikre på at behovet faktisk varer lenge nok.
Still de samme fire spørsmålene uansett modell
Hva er leveransen? Hvem gjør hva internt? Hvilke kostnader kommer i tillegg? Og hvordan måler vi om prosessen fungerer? Svarene sier ofte mer om samarbeidet enn navnet på prismodellen.
Your Headway hjelper teknologiselskaper med å velge og avgrense en rekrutteringsprosess som passer rollen, tempoet og markedet dere faktisk står i.