Emisjonstallene peker på knappere kapital, ikke et generelt ansettelsesstopp. Tre spørsmål hjelper gründere å prioritere nøkkelansettelser med bedre kontroll på effekt og runway.

Ser du etter datajobb på Østlandet? Les om Data Engineer- og Data Platform-roller, relevante teknologier og en aktuell mulighet i Oslo.

Hva tjener en .NET-utvikler i Norge i 2026? Se realistiske lønnsnivåer, hva som påvirker lønnen, og hvordan arbeidsgivere bør vurdere senioritet.

Referansesjekken kan være gull. Eller helt ubrukelig. Jeg tror forskjellen ofte ligger i hvor seriøst man faktisk tar den. Hvis referansesjekken består av: «Var hun flink?»«Ja, veldig flink.» «Ville du ansatt henne igjen?»«Ja, absolutt.» Da har man egentlig ikke lært så mye. For meg er ikke poenget med en referansesamtale å få bekreftet at kandidaten er bra. Poenget er å forstå personen bedre. Hva er vedkommende virkelig god på? Hva fungerer mindre godt? Hvordan bør personen

Er du nysgjerrig på neste steg i karrieren innen tech, produkt, data, AI, fintech eller konsulentbransjen? I september 2026 jobber vi i Your Headway med et håndplukket utvalg roller hos selskaper som bygger produkter, plattformer og teknologi med reell kommersiell verdi. Fellesnevneren er enkel: dette er ikke generiske stillinger. Dette er roller der riktig person får tydelig påvirkning, tett eierskap og mulighet til å jobbe på problemer som faktisk betyr noe. Under finner du

Ser du på de overordnede tallene, virker svaret ganske åpenbart. I juli 2026 ble det publisert 5,9 prosent færre stillinger på FINN enn året før, samtidig som antall klikk på «Søk her» økte med 37,8 prosent. I august fortsatte trenden. FINN registrerte over 900 000 søkeklikk, en økning på 37,7 prosent sammenlignet med året før. NTB Kommunikasjon NAV har samtidig beskrevet et arbeidsmarked som har svekket seg noe gjennom året. Så ja: Det er flere kandidater tilgjengelig i 2026

Hvis du spør "hva koster en Data Engineer i Oslo?", er det korte svaret: mer enn mange budsjetterer med. Det litt mer nyttige svaret er: i ansettelsene vi har gjort innen Data i Oslo i 2026, har ingen landet under 900 000 i fastlønn. Den høyeste Data-kontrakten gjennom oss i år har vært 1,8 millioner i fastlønn. Det betyr ikke at alle Data Engineers koster 1,8 millioner. Men det viser hvor lite nyttig én generell median er når rollen blir senior, knapp eller forretningskritis

Tekna-standarden fungerer. Men bare hvis du bruker den riktig. Den fungerer som startpunkt. Den fungerer som realitetsorientering. Den fungerer som språk mellom kandidat, arbeidsgiver og rekrutterer. Den fungerer dårlig som fasit. Det er der mange bommer. Hva er egentlig Tekna-standarden? Når folk sier "Tekna-standard", mener de som regel lønnsnivåene fra Teknas lønnsstatistikk. Tekna selv beskriver statistikken som et hjelpemiddel for rimelig lønnsfastsettelse og lønnsutvikl

Når lønnsforhandlingene nærmer seg, er det mange som lurer på hva de egentlig kan forvente i lønn. Lønnsnivået varierer nemlig mye, ikke bare mellom ulike yrker, men også mellom regioner i Norge. Hvor du bor kan ha stor betydning for hva du tjener. FINN sine lønnsdata, basert på over 400 000 arbeidstakere, gir en tydelig pekepinn på hvordan lønnsnivået fordeler seg geografisk. Dette kan være et nyttig verktøy både for deg som skal forhandle lønn og for de som jobber med rekru

Lønnsnivået for seniore tech-profiler i Norge har endret seg betydelig de siste tre årene. Kombinasjonen av mangel på spesialiserte kandidater, økt konkurranse fra utenlandske arbeidsgivere som tilbyr fullt remote, og en sterkere norsk tech-sektor har presset prisene oppover. I denne artikkelen deler vi oppdaterte lønnstall basert på over 250 gjennomførte rekrutteringsprosesser, slik at du kan budsjettere riktig for din neste ansettelse. De store driverne bak lønnsøkningen Tr